Estilo competitivo El objetivo es ganar a toda costa y hacer valer la posición de uno mismo. Mejor utilizarlo con moderación. Y como resultado, nos acomodamos y cedemos. Estilo Evasivo Como puedes imaginar, consiste en actuar de forma esquiva y no afrontar el conflicto.
Supongo que te gustan los conflictos en el trabajo tan poco como a mí. Estilo competitivo. El objetivo es ganar a toda costa y hacer valer la posición de uno mismo. Mejor utilizarlo con moderación. Estilo Complaciente. Y como resultado, nos acomodamos y cedemos. Como puedes imaginar, consiste en actuar de forma esquiva y no afrontar el conflicto. Actuamos de forma evasiva cuando consideramos que no es el momento ni el lugar adecuado para tratar el conflicto. Cuando esto sucede, lo aplazamos, damos un rodeo o ponemos cualquier pretexto para evitarlo.
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